Me2.pl zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznego, wolnego od mobbingu i molestowania środowiska dla wszystkich osób zaangażowanych w działalność Serwisu, w tym pracowników, współpracowników, partnerów biznesowych oraz użytkowników. Polityka ta ma na celu promowanie kultury szacunku, otwartości i uczciwości w każdym aspekcie naszej działalności.
1. Definicje
1.1. Mobbing
Mobbing oznacza systematyczne, długotrwałe i powtarzające się działania mające na celu zastraszanie, poniżanie, izolowanie lub inne formy nękania osoby, które prowadzą do obniżenia jej poczucia wartości lub wywołania negatywnych skutków psychicznych.
1.2. Molestowanie
Molestowanie obejmuje nieakceptowane i niepożądane zachowania o charakterze naruszającym godność osobistą, w tym działania o charakterze werbalnym, niewerbalnym lub fizycznym, mające na celu poniżenie, upokorzenie lub obrażenie drugiej osoby.
2. Zasady ogólne
2.1. Me2.pl deklaruje zero tolerancji wobec wszelkich form mobbingu i molestowania.
2.2. Wszystkie osoby związane z działalnością Serwisu są zobowiązane do traktowania innych z szacunkiem i godnością, niezależnie od ich płci, wieku, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej czy statusu społecznego.
2.3. Me2.pl podejmuje działania prewencyjne, aby minimalizować ryzyko występowania mobbingu i molestowania w ramach swojej działalności.
3. Procedura zgłaszania naruszeń
3.1. Każda osoba, która doświadczyła lub była świadkiem mobbingu bądź molestowania, ma prawo zgłosić ten fakt w sposób poufny.
3.2. Zgłoszenia można dokonać poprzez:
- Formularz kontaktowy dostępny w Serwisie.
3.3. Me2.pl gwarantuje poufność procesu zgłaszania oraz ochronę osób zgłaszających przed jakimikolwiek formami represji.
4. Procedura reagowania
4.1. Po otrzymaniu zgłoszenia Administrator podejmuje niezwłoczne działania, które mogą obejmować:
- Wstępną analizę zgłoszenia.
- Rozmowy wyjaśniające z osobami zaangażowanymi.
- W przypadku poważnych naruszeń – zgłoszenie sprawy odpowiednim organom.
4.2. Administrator dokłada wszelkich starań, aby proces wyjaśniania był sprawiedliwy, obiektywny i transparentny.
5. Działania prewencyjne
5.1. Me2.pl promuje kulturę opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu poprzez:
- Organizowanie szkoleń dla pracowników i współpracowników na temat przeciwdziałania mobbingowi i molestowaniu.
- Publikowanie materiałów edukacyjnych na temat problematyki mobbingu i molestowania.
5.2. Regularnie monitorujemy nasze procedury i działania, aby zapewnić ich skuteczność oraz zgodność z najlepszymi praktykami.
6. Konsekwencje naruszeń
6.1. W przypadku potwierdzenia mobbingu lub molestowania, Administrator może podjąć następujące kroki:
- Ostrzeżenie lub upomnienie osoby dopuszczającej się naruszenia.
- Zerwanie współpracy lub rozwiązanie umowy.
- Zgłoszenie sprawy odpowiednim organom, jeśli naruszenie ma charakter przestępczy.
6.2. Decyzje podejmowane w takich przypadkach są oparte na analizie zgromadzonych dowodów oraz zasadzie sprawiedliwości.
7. Zmiany w Polityce
7.1. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszej Polityce w celu dostosowania jej do zmieniających się regulacji prawnych oraz najlepszych praktyk.
7.2. Zaktualizowana wersja Polityki będzie publikowana na stronie https://me2.pl/, a zmiany wchodzą w życie z chwilą ich opublikowania.
8. Kontakt
W przypadku pytań, wątpliwości lub zgłoszeń dotyczących mobbingu i molestowania prosimy o kontakt przez formularz kontaktowy.
Podsumowanie
Me2.pl podejmuje wszelkie działania mające na celu eliminację mobbingu i molestowania w swojej działalności oraz zapewnienie bezpiecznego środowiska dla wszystkich osób związanych z Serwisem. Polityka ta ma charakter informacyjny i edukacyjny, a jej celem jest promowanie etycznych i odpowiedzialnych postaw w naszej organizacji.